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举个例子，中国东南沿海地区是我国经济的重要地带，受到贸易战的影响，一些企业发生了倒闭的现象。更加让人担忧的是，这些倒闭的企业有很强的产业、行业集中的特征。由于上下游的关联关系，金融违约传染风险在这里尤为显著。换个角度，从企业的违约率来说（它直接决定了企业债券的违约率），经营受阻，市场需求回落，生产搞不上去，增长率停滞，势必影响该企业的资产与负债比率。企业的资产与负债比率是计算企业违约率的必要条件。当这个比率回落时，就表明了企业的违约率在上升。企业的违约率决定了债券的违约前景。所以我们说，当前的整体经济环境，外加企业本身存在的问题，都影响了企业债券的违约信用风险。

会议提出，各级履行出资人职责机构要抓紧制定出台所监管企业的具体改革实施办法。市属企业要根据《实施意见》和履行出资人职责机构要求，抓紧制定本企业工资总额预算管理制度，编制2019年度工资总额预算方案，及时报履行出资人职责机构审核后实施。北京市国资委相关负责人介绍，市国资委将制定出台《北京市国资委监管企业工资决定机制改革实施办法》，各企业要根据《实施意见》、《实施办法》制定和完善工资总额预算管理制度，在所属各级子企业中层层落实改革要求，实现工资预算“全覆盖”； 对接财务全面预算管理，以提高人工成本投入产出效率为目标，实现人工成本“全预算”；挂钩经营业绩考核，将各级企业的经营责任和考核指标，分解落实到工资总额管理中，实现考核分配“全挂钩”。

50天平均　　　　0.196　　　　　　RSI14　　　　30.561-----------------------------------股份状态：主动买盘68%表列同板块或相关股份表现：股份　　　　　　（编号）　　　　　　现价（元）　　　　　　　变幅（%）

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“企业要建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，向科技创新人才、高技能人才倾斜，对关键技术岗位的优秀人才实行年薪制并设立企业年金，从而深化企业内部分配制度改革。”北京市人社局相关负责人表示。“过去企业职工很难按照企业效益的下降而调整。如果员工工资不能减的话企业的成本是很难控制的。”北京市国资委管理企业京城机电人力资源部部长郝美霞说，“近年来我们对二级企业的工资总额进行预算管理，如果利润不增长，工资总额是不能增加的。”

责任编辑：覃肄灵海外网8月19日电 近日，日本首相安倍晋三开启度假模式，期间他再度打起高尔夫，并且自称“状态非常好”。据日本共同社19日报道，安倍晋三16日起在日本山梨县内的别墅开始享受第二次暑假。17日，安倍与日本经济团体联合会（经团联）名誉会长御手洗富士夫等人打了高尔夫。